Vzdělání a rozvoj

Vzdělávání zaměstnanců skupin OKAY - Cesta k vyšší konkurenceschopnosti společností a adaptabilitě pracovníků

V roce 2010 získala společnost dotaci z Evropské unie v rámci operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Projekt se zkráceným názvem „Vzdělávání je OKAY“ byl zahájen 1. 9. 2010.

Partnery projektu jsou: OKAY Services s.r.o. a OKAY Holding a.s.

Hlavním cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a iniciace jejího dalšího růstu, posílení adaptability zaměstnanců na trhu práce a současně urychlení jejich adaptačního procesu a kariérního růstu, zdokonalení systému interního vzdělávání, zejména i-Akademie.

Cílovou skupinu tvoří více jak 800 zaměstnanců společnosti a partnerů, z nichž velkou část tvoří zaměstnanci mladší 25 let, kteří u nás získávají první pracovní zkušenosti.

Vzdělávání bude zaměřeno především na získání znalostí v oblasti měkkých dovedností, informačních technologií a odborných znalostí (školení nováčků prodejen, prodejní a manažerské dovednosti, školení účetnictví, školení na nábor a vedení lidí, řešení reklamací atd.).

Velká část vzdělávání bude probíhat formou kaskádového školení, kdy se interní lektoři zúčastní externích kurzů a získané znalosti dále předají ostatním zaměstnancům. Pozornost bude zaměřena také na stále se rozvíjející e-learningové vzdělávání, zejména pravidelnou aktualizaci a tvorbu nových modulů v i-Akademii.

Kontaktní osoba: Kamil Albrecht , e-mail: el01.hr@okayholding.eu

Více informací na www.esfcr.cz